Nenhuma empresa consegue ser competitiva e bem sucedida no mercado se seus colaboradores não trabalham com dedicação e motivação. Seja você um empreendedor, empresário, diretor, gerente, supervisor, encarregado ou mesmo profissional responsável pelo seu departamento, sabe muito bem da complexidade do relacionamento entre empresa e funcionário.
Se por um lado, o mercado exige evolução constante das empresas, seja na criação de novos produtos e/ou serviços, na melhora do atendimento antes ou pós venda, no aperfeiçoamento do que já é oferecido, inclusive, se possível com melhores preços, os gestores encontram dificuldades em oferecer isso pelo fato de, na maioria das vezes, contar com colaboradores que preferem a demissão, que garante recebimentos e o confortante seguro desemprego.
A relação é complicada. A empresa busca no mercado um profissional qualificado para exercer as tarefas no mínimo com a mesma qualidade do colaborador anterior. Encontra no mercado pessoas despreparadas, mas que afirmam serem capazes de se dedicar ao cargo e principalmente à empresa. Ao adentrar, geralmente é necessário algo em torno de seis meses para que o profissional tenha pleno conhecimento das funções. Após esse período, quando a empresa começaria a ter benefícios com a produtividade, o profissional começa a pedir aumento salarial e a ter menos comprometimento, pois uma demissão já não seria ruim. A partir daí, a empresa fica refém de um profissional menos propenso a esforços necessários para cumprir prazos, e entregar um serviço de qualidade. Dependendo da área, isso se agrava com faltas sucessivas sem prévio aviso que são justificadas com atestados no dia seguinte.
Infelizmente este cenário é comum no mercado brasileiro. Um funcionário custa muito e quando começamos a pensar em tudo que envolve o processo desde o recrutamento até a demissão este custo fica ainda maior. Na verdade, passa a ser difícil até de mensurar; quantos produtos poderiam ter sido produzidos, quantos clientes poderiam ter sido captados, melhor atendidos, quantos serviços poderiam ter sido melhor prestados, etc., se o profissional estivesse motivado a trabalhar?
Por esses motivos, a terceirização de serviços é uma tendência. O gestor precisa apenas se preocupar com o ramo do negócio. Ele não fica amarrado a profissionais sem qualificação ou sem motivação para trabalhar. A gestão do pessoal, treinamento e, se necessário, a troca de colaborador fica a cargo da empresa prestadora do serviço.
A terceirização é uma estratégia utilizada pelo governo para reduzir custos e ser mais eficiente, assim como é utilizada por condomínios, empresas, escolas, faculdades, indústrias, bancos, etc. O momento econômico atual é de ajustes, e a terceirização é uma ferramenta poderosa para auxiliar as empresas a sobreviver e progredir.
Quer seguir essa tendência? Acesse www.bronzecarneiroservcos.com.br
Terceirização de serviços.
Há alguns anos, o governo brasileiro optou pela estratégia de incentivo ao mercado interno para que a economia nacional não sofresse tanto com a crise de 2008. A partir disso, os créditos ficaram mais baratos, os reajustes salariais foram generosos e a nova classe C incendiou o mercado, pois teve acesso a diversos produtos e serviços até então disponíveis a determinada parcela da população.
O PIB cresceu, a vida melhorou, os salários aumentaram assim como a compra de bens de consumo, enquanto o governo mascarava a perda de controle da inflação, a baixa produtividade do trabalhador brasileiro e o alto grau de endividamento do próprio governo e das famílias. Este conjunto de fatores iria cobrar seu preço em algum momento, e mesmo os mais renomados economistas não têm condições de dizer se este momento já chegou ou se a situação atual é apenas a ponta do iceberg. De qualquer maneira, estamos em retração econômica. O consumo diminui ao mesmo tempo em que o governo aumenta a taxa de juros e notícias de demissões, redução de horário de trabalho e benefícios sociais bombardeiam os jornais.
Neste cenário, as empresas precisam reduzir os custos e aumentar a eficiência de suas operações. A alta carga tributária e os altos custos com funcionários são grandes entraves para que estas estratégias sejam implantadas.
Terceirizar serviços de limpeza, copa, portaria e administrativo podem ser uma ótima opção para os gestores. Há no mercado empresas que treinam e qualificam seus colaboradores e os colocam em seus clientes responsabilizando-se por toda a gestão do pessoal, permitindo que os gestores possam focar no seu ramo de atuação e ainda por cima contem com redução de custo fixo.
Apesar de uma parcela da população não ser a favor, a terceirização é um caminho natural para o aumento da competitividade das empresas e da indústria nacional. A legislação trabalhista sufoca as empresas e atrapalha a dinâmica do mercado.
Os órgãos públicos já utilizam essa estratégia em algumas atividades e sem dúvidas que a terceirização é infinitamente mais barata do que se tivessem contratado o pessoal.
A terceirização dos serviços é a solução de todos os problemas da competitividade das empresas e indústrias do Brasil? Acreditamos que não, mas é uma boa ferramenta para melhoria.
Com a ampliação da quantidade de apartamentos entregues nos últimos anos, os serviços de limpeza em condomínios acompanharam a crescente. Os brasileiros estão muito mais exigentes quanto à qualidade dos serviços prestados, e a limpeza terceirizada em condomínios é fundamental para manter a higiene completa e a plena conservação do local predileto de todos.
A Bronze & Carneiro está posicionada para prestar os serviços de limpeza em condomínios de São Paulo, assim como controle de acesso, jardinagem e copa.
A equipe é extremamente qualificada e recebe constante treinamento.
Em um momento economicamente complicado do país, é natural que os condomínios sofram com o aumento da inadimplência. Neste ambiente, o ideal é aumentar a eficiência, ou seja, reduzir custos e melhorar a qualidade do serviço prestado. A Bronze & Carneiro entende esse cenário, por isso mesmo oferece cursos aos seus colaboradores. A situação pede que se aumente a produtividade e nós sempre buscamos fazer mais com menos, princípio básico da administração.
Os condomínios continuam ampliando os serviços a fim de agradar e se diferenciar no mercado, mas é indiscutível que determinados serviços como limpeza e portaria são básicos e contar com uma excelente empresa dando suporte facilita muito. A Bronze & Carneiro tem como missão oferecer serviço de qualidade, otimizando tempo e facilitando a vida dos clientes.
Visite nosso site: www.bronzecarneiroservicos.com.br e entre em contato conosco através do número (11) 3926 3670 e/ou e-mail administracao@bronzecarneiro.com.br.
Limpeza. Serviços de limpeza em São Paulo
A Bronze & Carneiro é uma empresa especializada em serviços de limpeza em São Paulo. Estamos posicionados para prestar este serviço em órgãos públicos, empresas, indústrias, hospitais, bancos, condomínios, escolas e faculdades.
A terceirização dos serviços de limpeza em São Paulo tem sido cada vez mais utilizada pelos gestores que buscam reduzir seus custos e focar em sua principal área de atuação. Essa pode ser uma estratégia importante para enfrentar águas turbulentas que, infelizmente, estão à mostra devido ao momento econômico do país.
Acreditando cada vez mais que a terceirização é uma tendência de mercado, a Bronze & Carneiro se posiciona como uma excelente opção , pois entendemos a competitividade que cada empresa enfrenta, e a necessidade de reduzir seus custos para enfrentar este momento conturbado do mercado.
Ao optar pelos serviços de limpeza terceirizados, você poderá contar com profissionais qualificados que recebem treinamento e estão aptos a realizar as tarefas, sem se preocupar com todas as questões de administração do pessoal. Em reuniões com clientes é comum que ainda haja inúmeras dúvidas quanto ao real benefício de “migrar” do modelo atual, em que os profissionais de limpeza fazem parte do quadro de funcionários da empresa, para a terceirização, em que uma empresa especializada irá executar o serviço. A verdade é que uma empresa especializada consegue dar mais qualidade ao serviço com o uso de menos material e ainda por cima absorve todas as questões de administração e trabalhista (recrutamento, seleção, desenvolvimento, pagamento de benefícios, etc.). Os serviços de limpeza em São Paulo cada vez mais são terceirizados. Isso é prática comum a condomínios por exemplo, e os resultados, com algumas exceções provocadas por empresas que não são profissionais, são próximos da excelência.
A Bronze & Carneiro oferece limpeza profissional e conservação dos ambientes, separação de material reciclável, limpeza industrial, limpeza de condomínios, limpeza de prédio comercial, limpeza residencial, limpeza de vidros e fachadas e tratamento de piso. Os serviços são reconhecidamente de alta qualidade pelos nossos clientes, além de atendimento personalizado o que possibilita otimização do seu tempo.
Visite nosso site: www.bronzecarneiroservicos.com.br e entre em contato conosco através do número (11) 3926 3670 e/ou do e-mail administracao@bronzecarneiro.com.br